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4月22日消息，一位蔚来汽车的员工陈女士爆料称，自己在过去的半年里累计加班了近500小时，并且在这个过程中进入急诊室3次。这一消息引起了社会各界的广泛关注和讨论。

据陈女士透露，她是蔚来汽车产品运营的负责人，平时需要参与多个项目的工作。在加班期间，她多次出现发烧、呕吐、腹泻等症状，并在此期间进入了急诊室3次。此前，她还曾患急性肠胃炎，最近一次体检还发现有21处异常。

在与公司 HR 的沟通中，陈女士提供了录音，录音中 HR 表示公司不鼓励加班，但是因为为了用户需要，可能需要一些额外的付出。经过协商，HR 提出，如果陈女士离职，同意给予总计12万元的赔偿，但之后陈女士不能再发声。

目前，蔚来汽车官方尚未对此事进行回应，此事件引发了社会各界的关注和质疑，涉及企业的职业道德和员工权益保护等多个方面。加班文化对员工身心健康的影响一直备受关注，希望企业能够关注员工的工作量和健康问题，合理安排员工的工作时间，保护员工的权益。