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原标题：“假消息”要快清除 “真问题”更得早解决

日前，被全网关注的“中国电科员工因强制加班怒怼领导”一事出现了让人大跌眼镜的反转：警方发布通告称，该信息系陈某龙捏造，其人从未有过中国电科相关从业经历，因此前求职未被录用，故心生不满，制作微信聊天记录截图发布在网络社交平台。目前，陈某龙已被行政拘留，案件仍在进一步侦办中。

捏造虚假信息、引发舆论关注，网友群情激愤、事件持续发酵，高能反转出现、网友大呼“错付感情”……看到这熟悉的“配方”、熟悉的结局，不禁让人联想到近年来发生的一系列“反转剧情”：“女子取快递被造谣出轨” “阿里女员工自称被领导性侵”“秦皇岛男孩救人溺亡”“清华学姐称遭男生咸猪手”等等，既让人直叹网络谣言不可信，也再次心生警醒——在这个人人都有麦克风的时代，学会理智面对泥沙俱下的网络信息，着手解决假消息背后的真问题，坚决祛除造谣传谣的顽疾，着实迫在眉睫。

但，要想让真相跑赢谣言，还需找准病因、对症下药。纵观层出不穷的舆论反转事件可以发现，诸多不实信息之所以能成功“带节奏”，既有发布者熟谙流量密码，常常用“跪地”“出轨”等爆点词语博取眼球、引发共情的原因；也有吃瓜群众接触信息后，三言两语就表明立场，一窝蜂地转发扩散，声援“弱者”的因素；更有网络平台根据“热点规则”不断推波助澜，事实澄清姗姗来迟，给事件不断发酵提供土壤等诸多缘由。

有鉴于此，净化网络舆论生态就必须在“智、快、狠”上下功夫。于广大网友来说，遇到“热点”事件，应保持理性，多一份“让子弹飞一会儿”的淡定；对相关当事人和单位来说，则要第一时间站出来、动起来，用令人信服的真相以正视听；就监管部门而言，必须让法律法规长出牙齿，用常态化监管和严厉的惩罚，给予唯利是图、没有底线的自媒体应有的代价，进而引导、倒逼从业者和行业平台遵纪守法、不越雷池。

当然，除了理性、法纪的跟进，我们更得反思具体事件背后的“真问题”。比如此次事件，之所以引发广泛关注，一个重要原因就是其戳中了大多数职场人的痛点，“被加班”“5+2”“白加黑”等现实问题普遍存在。如今，这则假消息虽已得到澄清，舆论也逐渐冷静，但由舆论浪潮暴露出来的现实问题，理应得到重视，用人单位当对镜自照，尽早纠正畸形加班的职场陋习，莫为离心离德之事；职能部门也需积极行动，严格督促相关法律落实，以法治刚性为劳动者撑腰，让“天下苦加班久矣”的感叹尽早成为“过去式”。（虎权）